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Ouvrier polyvalent : chape et isolation (H/F)

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PROVENCE CHAPE ET ISOLATIONPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Provence Chape Et Isolation
Lieu: AVIGNON 84000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Travaux d'isolation

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Description du poste

Description du poste
Nous recherchons un(e) chapiste motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe.
Vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation pour :
- La réalisation de chapes fluides (ciment, anhydrite, allégées, etc.)
- La pose d'isolants
- Les ragréages techniques

Missions principales
- Préparer les surfaces et poser les isolants, mousse polyuréthane
- Appliquer les chapes et assurer les finitions pour obtenir un sol parfaitement plan.
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
- Entretenir le matériel et signaler toute anomalie.

Profil recherché
- Expérience en tant que maçon spécialisé ou encore Manœuvre : un atout.
- Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantier).

Vous serez formé au métiers de chapiste

Conditions
- Contrat : CDI
- Lieu : Avignon (84)
- Salaire : à définir selon profil et expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AVIGNON 84000 — « Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantier). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantier). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)