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Ouvrier Paysagiste H/F

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AGRI TEAM recrute : Ouvrier Paysagiste H/F à Sélestat, CDD. Offre publiée le 5 novembre 2026.

AGRI TEAMPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Agri Team
Lieu: Sélestat
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

AGRI TEAM, recherche pour son client secteur Sélestat 67 - 1 Ouvrier paysagiste H/F Vos missions : * Entretien, engazonnement, taille, débroussaillage * Travaux de fauchage * Travaux de plantation Votre profil : * Vous avez une première expérience réussi * Vous êtes titulaire du permis B et BE est un plus * Vous maîtrisez les outils * Le travail en extérieur ne vous fait pas peur Avantages : * Horaire jour/semaine selon planning * Taux horaire selon profil Panier repas Déplacement Indemnité …

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Sélestat — « …selon planning * Taux horaire selon profil Panier repas Déplacement Indemnité… » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …profil : * Vous avez une première expérience réussi * Vous êtes titulaire du permis B et BE est un plus * Vous maîtrisez les outils * Le travail en extérieur ne vous fait pas peur Avantages : * Horaire jour/semaine selon planning *… »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).