Ouvrier paysagiste (H/F/D)

Toutes les offres d'ouvrier paysagiste 150

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Mesnil-en-Ouche 27270
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client, spécialisé dans l'aménagement paysager, recherche un Ouvrier paysagiste H/F pour intervenir sur un chantier situé à Mesnil-en-Ouche.
Vos missions
Réaliser des travaux de terrassement
Préparer les sols et les supports
Poser des pavés et réaliser des travaux de pavage
Effectuer des travaux de mise à niveau
Réaliser des travaux de maçonnerie selon les besoins du chantier
Respecter les consignes de sécurité et de qualité
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché d'ouvrier paysagiste — Eure (27)

5 offres d'ouvrier paysagiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 24 en Normandie, 145 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % Alternance, 40 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier paysagiste dans le département : Spie Batignolles Paysage, Elag Eure Et Paysage, Jardin Tout 9.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mesnil-en-Ouche 27270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?