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Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

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LES JARDINS DE QUENTINPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Les Jardins De Quentin
Lieu: MONTEUX 84170
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience: 2 An(s) - sur le même poste
Secteur: Services d'aménagement paysager

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Description du poste

Entreprise familiale recherche un/une collaborateur/trice pour compléter son équipe.
Interventions auprès d'une clientèle de particuliers (tonte, débroussaillage, taille, plantations...)
Départ du dépôt le matin entre 7h et 7h30/ retour selon les chantiers entre 16h et 18h. Travail ponctuel le samedi selon les chantiers.
Profil recherché: CAP paysagiste + expérience 2 ans minimum demandée, si vous n'êtes pas diplômé(e) ou que vous avez moins d'expérience : votre passion et votre motivation pour ce métier pourront faire la différence.
Poste CDI à temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail ponctuel le samedi selon les chantiers. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MONTEUX 84170 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - sur le même poste Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'ouvrier paysagiste en France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché: CAP paysagiste + expérience 2 ans minimum demandée, si vous n'êtes pas diplômé(e) ou que vous avez moins d'expérience : votre passion et votre motivation pour ce métier pourront faire la différence. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).