Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Ouvrier / Ouvrière d'entretien et de propreté d'immeubles (H/F)
LAMYPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Lamy
- Lieu
- CHAMONIX MONT BLANC 74402
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1977.65 Euros - 13ème mois garanti (sous condition d'ancienneté) + Primes conventionnelles (tri sélectif, indemnités d'entretien des tenues si applicables)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste
Pour le compte d'une copropriété située à Chamonix-Mont-Blanc (Résidence Le Chamois Blanc, 247 Avenue de Courmayeur), nous recherchons un(e) Employé(e) d'immeuble dans le cadre d'un remplacement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Poste non logé. Rattaché(e) directement au syndic de copropriété, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté, l'entretien courant et la bonne tenue des parties communes de la résidence.
Missions principales :
- Entretien et nettoyage : Assurer le nettoyage régulier et complet des halls d'entrée, couloirs, escaliers, ascenseurs et différents locaux communs.
- Gestion des déchets : Assurer la sortie et la rentrée des containers d'ordures ménagères et du tri sélectif selon le calendrier de collecte de la commune, ainsi que le nettoyage des bacs.
- Maintenance de premier niveau : Remplacement des ampoules défectueuses, surveillance générale de la résidence et signalement immédiat de tout dysfonctionnement ou besoin de travaux au syndic.
- Viabilité hivernale : Opérations indispensables de déneigement et de salage des accès directs de la copropriété afin de sécuriser les cheminements des résidents.
Profil recherché :
- Expérience : Une expérience sur un poste similaire en copropriété ou en maintenance/nettoyage est souhaitée.
- Qualités : Autonomie, rigueur, discrétion et sens du service.
- Aptitudes : Une bonne condition physique est requise pour assurer le port des bacs roulants et le déneigement en période hivernale.
Conditions et Horaires du poste :
- Type de contrat : CDI à temps complet (35h par semaine / 151,67 heures mensuelles).
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 (Horaires fixes garantissant une présence régulière sur la résidence).
- Classification conventionnelle : Catégorie A - Coefficient 641 (Convention Collective Nationale des Gardiens et Employés d'Immeubles - IDCC 1043).
- Rémunération brute mensuelle : 1 977,65 € brut / mois (correspondant au salaire de base pour le coefficient 641, hors ancienneté).
- Prise de poste : Immédiate.
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV.
Poste non logé. Rattaché(e) directement au syndic de copropriété, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté, l'entretien courant et la bonne tenue des parties communes de la résidence.
Missions principales :
- Entretien et nettoyage : Assurer le nettoyage régulier et complet des halls d'entrée, couloirs, escaliers, ascenseurs et différents locaux communs.
- Gestion des déchets : Assurer la sortie et la rentrée des containers d'ordures ménagères et du tri sélectif selon le calendrier de collecte de la commune, ainsi que le nettoyage des bacs.
- Maintenance de premier niveau : Remplacement des ampoules défectueuses, surveillance générale de la résidence et signalement immédiat de tout dysfonctionnement ou besoin de travaux au syndic.
- Viabilité hivernale : Opérations indispensables de déneigement et de salage des accès directs de la copropriété afin de sécuriser les cheminements des résidents.
Profil recherché :
- Expérience : Une expérience sur un poste similaire en copropriété ou en maintenance/nettoyage est souhaitée.
- Qualités : Autonomie, rigueur, discrétion et sens du service.
- Aptitudes : Une bonne condition physique est requise pour assurer le port des bacs roulants et le déneigement en période hivernale.
Conditions et Horaires du poste :
- Type de contrat : CDI à temps complet (35h par semaine / 151,67 heures mensuelles).
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 (Horaires fixes garantissant une présence régulière sur la résidence).
- Classification conventionnelle : Catégorie A - Coefficient 641 (Convention Collective Nationale des Gardiens et Employés d'Immeubles - IDCC 1043).
- Rémunération brute mensuelle : 1 977,65 € brut / mois (correspondant au salaire de base pour le coefficient 641, hors ancienneté).
- Prise de poste : Immédiate.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1977.65 Euros - 13ème mois garanti (sous condition d'ancienneté) + Primes conventionnelles (tri sélectif, indemnités d'entretien des tenues si applicables) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 (Horaires fixes garantissant une présence régulière sur la résidence). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHAMONIX MONT BLANC 74402 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Immédiate. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aptitudes : Une bonne condition physique est requise pour assurer le port des bacs roulants et le déneigement en période hivernale. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une expérience sur un poste similaire en copropriété ou en maintenance/nettoyage est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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