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Ouvrier ostréicole (H/F)
Offre d'emploi : Ouvrier ostréicole (H/F) à Épine (85), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Lieu
- Épine 85740
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Pour les prochaines marées du jeudi 24/9 au jeudi 1/10. samedi et dimanche également
Possibilité de faire que certains jours en fonction de votre disponibilité.
VOS MISSIONS :
Poser et retourner les poches à huîtres.
Aider au criblage et à la mise en stabulation des huîtres.
Participer au conditionnement.
HORAIRES :
Horaires variables, avec un minimum de 5 heures par jour, en fonction des horaires des marées.
LIEU DE MISSION : L'Epine (île de Noirmoutier)
Taux horaire EUR
Être intérimaire chez Adwork's, c'est :
Parrainage avantageux : 120EUR tous les mois.
+10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés).
CET à 5%.
Mutuelle avantageuse.
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Le marché d'ouvrier ostréicole — Vendée (85)
- 7 offres d'ouvrier ostréicole ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 59 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 57 % CDD, 43 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier ostréicole dans le département : La Coupelasse, Sbgg, Les Huitres Du Cap Horn.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Pour les prochaines marées du jeudi 24/9 au jeudi 1/10. samedi et dimanche également » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épine 85740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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