Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Ouvrier fromager - Polyvalent (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Beauzac 43590
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire dans le secteur. Elle offre un environnement de travail dynamique, favorisant développement professionnel et stabilité. Son engagement qualité et sécurité rassure ses partenaires. Votre quotidien s'articulera autour de nos 3 services (Emballage / Affinage / Fabrication) sur les missions suivantes :
- Emballage manuel ou semi-automatisé des fromages dans le respect des normes d'hygiène
- Étiquetage précis des produits (date, numéro de lot, poids, etc.)
- Contrôle visuel de la qualité avant le conditionnement
- Mise en carton et organisation des commandes
- Application rigoureuse des consignes de sécurité et des procédures HACCP
- Réalisation des différentes étapes de fabrication du fromage : salage, saumure et retournement des fromages
- Prise en charge des différentes étapes de moulage
- Réalisation du nettoyage en NEP
- Comptage des fromages et réalisation de différentes analyses
Dès votre intégration, une formation complète vous sera dispensée, de 8h à 16h, comprenant :
- Visite des locaux (vestiaires, salle de pause, réfectoire)
- Apports théoriques sur l'hygiène, la sécurité et les bonnes pratiques
- Mise en situation sur la ligne de production
Informations pratiques
- Localisation : Beauzac
- Horaires : travail en équipe alternée, en rythme 3x8, incluant le travail le week-end
- Avantages : prime d'habillage/déshabillage, prime de compensation, prime week-end, prime pour 6 jours consécutifs, prime de 13? mois
Aucune expertise fromagère n'est requise. Ce que nous valorisons :
- Motivation, sérieux et envie d'apprendre
- Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe
- Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Disponibilité rapide
- Accepte une polyvalence sur l'ensemble des services
Les Avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8%
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
N'hésitez pas à postuler en ligne ou à contacter directement L'AGENCE MANPOWER MONISTROL SUR LOIRE.
Notre équipe se tient à votre écoute pour vous renseigner et vous accompagner dans votre démarche.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : < 1 an
Salaire : 12,74 € par heure
Date de début : 09/11/2026
Durée : 4 semaine(s)
Information complémentaire : - Polyvalent
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12,74 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 4 semaine(s) » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Dès votre intégration, une formation complète vous sera dispensée, de 8h à 16h, comprenant » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beauzac 43590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expertise fromagère n'est requise. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en agroalimentaire est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'habillage · prime de compensation · prime week · prime pour · prime de · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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