Ouvrier du bois (H/F)

BPS TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Bps Travail Temporaire
Lieu: Labouheyre 40210
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.6 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client (industrie lourde du bois) un Manutentionnaire bois H/F.

Différents postes sont à pourvoir :

- Réparation de panneaux : réparation manuelle des panneaux à l'aide d'une spatule nettoyage du poste

- Bouchonnage : positionner les feuilles de placages remplacer les défauts par un bouchon pour améliorer la qualité de surface du placage nettoyage du poste.

- Empilage de planches : Vérifier le bon empilage des feuilles de placages respect du cahier des charges nettoyage du poste

Horaires en 2/8 (matin 05h-13h ; après-midi 13h-21h) avec possibilité de travail de nuit (21h-05h)
-------------------------------------
Vous disposez idéalement d'une expérience en industrie du bois ou en conduite de ligne ou équivalent. Horaires postés en 3x8 3650 heures/semaine ... Rémunération : selon convention du client panier indemnité de transport sous conditions.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.6 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en 2/8 (matin 05h-13h ; après-midi 13h-21h) avec possibilité de travail de nuit (21h-05h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Labouheyre 40210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une expérience en industrie du bois ou en conduite de ligne ou équivalent. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)