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Ouvrier du bâtiment (H/F)

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TRAVAUX CONSTRUCTION recrute : Ouvrier du bâtiment (H/F) à MORLAIX (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TRAVAUX CONSTRUCTIONPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Travaux Construction
Lieu: MORLAIX 29600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

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Description du poste

Nous recherchons un ouvrier gros oeuvre. Expérience souhaitée mais débutants acceptés, si motivés.
Vous serez chargé de ranger le matériel, préparer les colles et mortiers, réaliser des coffrage, aider dans les travaux de maçonnerie et porter les matériaux.
35h / semaine en 4 jours. Repos vendredi, samedi et dimanche.
Un véhicule de l'entreprise sera mis à disposition mais, dans un premier temps, vous devez pouvoir vous rendre sur les chantiers, par vos propres moyens. Le permis B est donc indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Repos vendredi, samedi et dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MORLAIX 29600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience souhaitée mais débutants acceptés, si motivés. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B est donc indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée mais débutants acceptés, si motivés. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).