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Ouvrier agroalimentaire H/F

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ManpowerPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Manpower
Lieu: Châteaulin
Contrat: CDD
Secteur: Emplois Autres/Général

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Description du poste

Ouvrier agroalimentaire (H/F) \nManpower Châteaulin recrute pour son client, 4 opérateurs mise sur grille H/F. \nL'entreprise, spécialisée dans la transformation de truite et saumon fumé, compte 260 salariés et intègre chaque nouveau collaborateur par un accompagnement personnalisé avec un tuteur. \nLes postes sont à pourvoir à Châteaulin à partir du 9/11/2026 en intérim pour une période de 6 mois renouvelable. \nCette offre vous intéresse? Postulez dès maintenant! \n Sous la responsabilité de …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 44 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « Les postes sont à pourvoir à Châteaulin à partir du 9/11/2026 en intérim pour une période de 6 mois renouvelable. \n » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Châteaulin Source : champ « lieu »
Prise de poste	« Les postes sont à pourvoir à Châteaulin à partir du 9/11/2026 en intérim pour une période de 6 mois renouvelable. \n » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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