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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Outilleur (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

CAILLAUPubliée le 2 juillet 2026
CDI
Entreprise
Caillau
Lieu
ROMORANTIN LANTHENAY 41200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Découpage, emboutissage
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Outilleur (H/F) au sein de notre siège social à Romorantin-Lanthenay (41).

VOS MISSIONS :

L'outilleur(euse) a en charge la préparation et le dépannage des outils de production et participe ainsi à garantir la qualité des produits finis, dans le respect des normes qualité et des délais.

Préparer l'outil de production selon la référence à produire :

- Démonter l'outil présent dans la presse et procéder au nettoyage des différents éléments.
- Sécuriser la pérennité de l'outil en effectuant le bilan de fin de série : contrôler la qualité des différents éléments d'outillage à l'aide de la check-list de contrôle et demander la réparation ou le renouvellement des pièces usées.

Procéder au montage de l'outil dans le respect des plans du mode opératoire et en remplissant la check- list de montage :

- Préparer les éléments d'outillage de la partie commune.
- Récupérer les éléments d'outillage de la partie dimensionnelle préparés par le technicien transtockeur et
effectuer le montage

Procéder aux contrôles de l'outil :

- Après montage à l'aide de la check-list de contrôle
- Contrôle de l'outil définitivement assemblé à l'aide du scan
- Selon les résultats des contrôles, modifier éventuellement

VOTRE PROFIL :

Vous avez des connaissances impérative en mécanique, usinage, soudure et lecture de plans. Une première expérience en industrie est un plus.

Vous êtes rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe, minutieux(euse) et manuel(le).

Vous respectez les temps de changement d'outillage.

Le poste est en 2x8 du lundi au vendredi.

POURQUOI REJOINDRE CAILLAU ?

- Profiter de nombreux avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 90%, CSE, prime de vacances, accord de participation, restaurant d'entreprise avec prise en charge d'une partie du coût du repas par l'employeur, jours de RTT, prime de transport...
- Travailler au sein d'une usine neuve et moderne de plus de 28 000 m2 à Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher), capitale de la Sologne.
- Partager nos valeurs : performance, fiabilité, compétitivité, innovation.
- Bénéficier de formations régulières et perspectives d'évolution

Le groupe CAILLAU-ADIWATT place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap (Index F/H supérieur à 85/100 depuis plus de 3 ans)

Source : France Travail. Publiée le 2 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le poste est en 2x8 du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuROMORANTIN LANTHENAY 41200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez des connaissances impérative en mécanique, usinage, soudure et lecture de plans. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en industrie est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · prime de vacances · RTT · prime de transport

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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