Offres d'emploi › Île-de-France › Seine-Saint-Denis
Orthophoniste Mi-temps (0,5) CAMSP Polyvalent Arc-en-Ciel Villepinte (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Seine-Saint-Denis
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente d'opérations sur piste
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Description du poste
À propos du CAMSP Arc-en-Ciel :
Le CAMSP Arc-En-Ciel est un CAMSP polyvalent qui offre un accompagnement global précoce et coordonné à des enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou à risque de trouble du développement, ainsi qu'une guidance parentale. CAMSP polyvalent, il accueille 200 enfants en file active pour un agrément de 112 places.Ouvert il y a une dizaine d'années, il s'inscrit dans une dynamique de changement : nouvelle direction, installation dans des locaux neufs, intégration de nouveaux professionnels, évolution des pratiques et de l'organisation, renforcement de la dynamique territoriale.
Responsabilités :
Le mi-temps d'orthophoniste est pensé comme un poste expert en appui de l'équipe, des familles et des partenaires. Sous l'autorité de la chef de service et en lien étroit avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle a pour missions principales :
* Réaliser, sur prescription du médecin, des bilans orthophoniques et des évaluations standardisées du langage, de la communication et de l'oralité alimentaire
* Poser les indications, proposer des objectifs d'intervention individualisés concret et atteignables, et coconstruire le projet personnalisé en lien avec la famille
* Orienter vers les orthophonistes libéraux du territoire et assurer la coordination avec eux et la généralisation des objectifs et techniques tout au long du parcours de l'enfant (transmission des bilans, objectifs partagés, points réguliers)
* Guider la famille dans la compréhension du fonctionnement de l'enfant et la généralisation des apprentissages dans tous ses milieux de vie (maison, crèche, maternelle)
* Contribuer au déploiement des outils de communication alternative et améliorée (CAA) au sein du CAMSP et venir en appui-ressource de l'équipe
* Travailler en réseau, mener des actions de prévention et de transfert de connaissances en CAA auprès de la première ligne (crèche, PMI, école, libéraux, PCO)
* Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et réflexions sur le projet de service
Profil recherché :
* Certificat de capacité d'orthophoniste
* Connaissance du développement du jeune enfant et du handicap
* Adhésion au cadre réglementaire et aux RBPP HAS
* Maitrise des outils de CAA multimodaux
* Connaissance et pratique des outils et approches développementales
* Écrits professionnels
* Efficacité, capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur
* Capacités relationnelles, tact, proactivité
* Travail en équipe et en réseau
* Questionner sa pratique
Quelques atouts du poste :
* Une équipe technique et chaleureuse
* Un encadrement proche, présent et soutenant, avec un vrai cap de service
* Une forte dynamique de projet et de transformation de l'offre
* Nombreuses formations et supervision des pratiques
* Des locaux neufs, bien desservis, dans un environnement agréable, à 5 minutes à pied du RER B Parc des Expositions
* Une Fondation innovante, dynamique et à taille humaine
* Des possibilités ponctuelles de télétravail
Conditions contractuelles :
* CDI, temps partiel - 0,5 ETP (2,5 jours par semaine), répartition à construire
* Prise de poste : dès que possible
* Rémunération : selon la CCN de 1951 + prime Ségur, avec reprise d'ancienneté
CV et exposé de motivation requis.
Si vous avez des questions sur le poste, ne pas hésiter à solliciter un échange avec un membre de l'équipe, nous nous ferons un plaisir de vous répondre !
Avantages :
* Aide au logement
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Le CAMSP Arc-En-Ciel est un CAMSP polyvalent qui offre un accompagnement global précoce et coordonné à des enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou à risque de trouble du développement, ainsi qu'une guidance parentale. CAMSP polyvalent, il accueille 200 enfants en file active pour un agrément de 112 places.Ouvert il y a une dizaine d'années, il s'inscrit dans une dynamique de changement : nouvelle direction, installation dans des locaux neufs, intégration de nouveaux professionnels, évolution des pratiques et de l'organisation, renforcement de la dynamique territoriale.
Responsabilités :
Le mi-temps d'orthophoniste est pensé comme un poste expert en appui de l'équipe, des familles et des partenaires. Sous l'autorité de la chef de service et en lien étroit avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle a pour missions principales :
* Réaliser, sur prescription du médecin, des bilans orthophoniques et des évaluations standardisées du langage, de la communication et de l'oralité alimentaire
* Poser les indications, proposer des objectifs d'intervention individualisés concret et atteignables, et coconstruire le projet personnalisé en lien avec la famille
* Orienter vers les orthophonistes libéraux du territoire et assurer la coordination avec eux et la généralisation des objectifs et techniques tout au long du parcours de l'enfant (transmission des bilans, objectifs partagés, points réguliers)
* Guider la famille dans la compréhension du fonctionnement de l'enfant et la généralisation des apprentissages dans tous ses milieux de vie (maison, crèche, maternelle)
* Contribuer au déploiement des outils de communication alternative et améliorée (CAA) au sein du CAMSP et venir en appui-ressource de l'équipe
* Travailler en réseau, mener des actions de prévention et de transfert de connaissances en CAA auprès de la première ligne (crèche, PMI, école, libéraux, PCO)
* Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et réflexions sur le projet de service
Profil recherché :
* Certificat de capacité d'orthophoniste
* Connaissance du développement du jeune enfant et du handicap
* Adhésion au cadre réglementaire et aux RBPP HAS
* Maitrise des outils de CAA multimodaux
* Connaissance et pratique des outils et approches développementales
* Écrits professionnels
* Efficacité, capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur
* Capacités relationnelles, tact, proactivité
* Travail en équipe et en réseau
* Questionner sa pratique
Quelques atouts du poste :
* Une équipe technique et chaleureuse
* Un encadrement proche, présent et soutenant, avec un vrai cap de service
* Une forte dynamique de projet et de transformation de l'offre
* Nombreuses formations et supervision des pratiques
* Des locaux neufs, bien desservis, dans un environnement agréable, à 5 minutes à pied du RER B Parc des Expositions
* Une Fondation innovante, dynamique et à taille humaine
* Des possibilités ponctuelles de télétravail
Conditions contractuelles :
* CDI, temps partiel - 0,5 ETP (2,5 jours par semaine), répartition à construire
* Prise de poste : dès que possible
* Rémunération : selon la CCN de 1951 + prime Ségur, avec reprise d'ancienneté
CV et exposé de motivation requis.
Si vous avez des questions sur le poste, ne pas hésiter à solliciter un échange avec un membre de l'équipe, nous nous ferons un plaisir de vous répondre !
Avantages :
* Aide au logement
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Seine-Saint-Denis Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Des possibilités ponctuelles de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CV et exposé de motivation requis. »
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur · Prise en charge du transport · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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