Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
ORTHOPHONISTE (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Sesame Autisme Franche Comte
- Lieu
- MONTBELIARD 25200
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Franche-Comté : un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et
d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe
mobile (EMA NFC).
Missions
- Effectuer des bilans orthophoniques
- Dépister, diagnostiquer les troubles du langage oral et écrit
- Proposer des pistes d'action pour les suivis
- Développer et favoriser la communication verbale sous toutes ses formes (orale, gestuelle, pictos)
par des rééducations orthophoniques spécifiques ou observations ponctuelles suivant les besoins
ainsi qu'un accompagnement auprès de l'équipe et des parents pour une généralisation des
acquis.
- Etablir les comptes rendus
- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé et du plan de rééducation
- Conseiller et échanger avec l'équipe pluridisciplinaire sur les conduites à tenir en tenant compte
des spécificités de chaque métier afin d'assurer la continuité du suivi des résidents dans le cadre du
PPI et du plan de rééducation
- Soutenir l'utilisation coordonnée des outils spécifiques de communication (PODD, PECS, Makkaton)
- Communication professionnelle
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Participer à des réunions (équipe, CRA, .)
- Elaborer, gérer et transmettre l'information
- Travailler en partenariat
- Informer et conseiller les parents et l'entourage
- Soutenir la dynamique institutionnelle
- Prendre connaissance et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, dans sa pratique et au niveau
institutionnel
- Participer à des groupes de travail et réflexions, dans un but d'amélioration continue de la qualité
- S'inscrire dans une démarche individuelle de formation continue
Informations
CDD à 30% soit environ 11h/sem
Congés trimestriels en plus des congés payés
Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade)
Permis B indispensable
Date de prise de poste : DES QUE POSSIBLE
Profil recherché
- Savoirs :
- Connaissance de l'autisme (HAS)
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent selon l'établissement affecté
- Connaissance des recommandations (HAS) de bonnes pratiques en matière d'autisme
- Savoirs faire :
- Connaissance approfondie de l'autisme et des troubles de la communication
- Maîtrise des outils de communication verbale non orale (gestes, pictos), orale et écrite.
- Maîtrise des outils de communication alternatifs et augmentés
- Connaissance des approches éducatives dans les troubles autistiques
- Evaluation de situation et élaboration de diagnostic
- Rédaction de comptes rendus de bilan et des rapports d'activité
- Formalisation et transmission du savoir professionnel
- Adaptation et personnalisation des contenus pour participer au développement de l'autonomie et de
l'indépendance
- Capacités d'expertise, d'analyse, de recherche et de rédaction
- Savoir-être
- Dispose de capacité à travailler en équipe, à travers notamment une attitude constante et positive.
- Dispose de bonnes capacités d'organisation
- Dispose de qualités de patience, de persévérance, de curiosité
Lieu du poste
DAME « LES GRANDS BOIS » situé au 9 avenue des Acacias, 25200 Grand Charmont
Pour candidater
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTBELIARD 25200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : DES QUE POSSIBLE » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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