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Orthophoniste H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Fort-de-France 97200
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical, agence de recrutement spécialisée dans le secteur de la santé, recherche un(e) orthophoniste pour AAHP sur Fort de France.
Vos missions
Effectuer des bilans orthophoniques
Concevoir et mettre en place des programmes de rééducation adaptés
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à l'évolution des pratiques professionnelles
Pré-requis
Diplôme d'État d'orthophoniste
Expérience dans le secteur du handicap
Aptitudes relationnelles et communicationnelles développées
Profil recherché
Nous recherchons un(e) orthophoniste diplômé(e) d'État, avec une expérience pertinente dans le secteur du médico-social ou Handicap. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Votre dynamisme et votre créativité seront des atouts majeurs pour ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fort-de-France 97200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)