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ORL (H/F)
Offre d'emploi : ORL (H/F) à Mayotte, CDI. Offre publiée le 23 octobre 2026.
- Lieu
- Mayotte
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
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Description du poste
Au sein du centre, vous assurerez notamment :
- les consultations spécialisées en oto-rhino-laryngologie ;
- le diagnostic et la prise en charge des pathologies ORL courantes et spécialisées ;
- l'évaluation et le suivi des patients ;
- la réalisation des examens complémentaires relevant de votre activité et de votre équipement ;
- l'orientation des patients vers les structures ou spécialistes adaptés lorsque cela est nécessaire ;
- la participation à la coordination avec les autres professionnels de santé du centre.
Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire, permettant une prise en charge coordonnée des patients.
Notre équipe actuelle est en effet constituée d'un médecin généraliste, d'un médecin ophtalmologiste, de deux assistantes médicales et de trois secrétaires médicales.
Un médecin ORL et un médecin Neurologue venant occasionnellement en missions de 2 semaines complètent l'équipe.
UN ENVIRONNEMENT MÉDICAL PLURIDISCIPLINAIRE
Le Centre de santé ONAKIA réunit différentes compétences médicales et paramédicales et poursuit le développement de son offre de soins. L'organisation du centre permet notamment de favoriser :
- la coordination entre professionnels ;
- le partage d'informations médicales dans le respect du secret professionnel ;
- la prise en charge globale du patient ;
- la continuité et l'orientation des soins ;
- le développement de nouvelles filières de soins répondant aux besoins du territoire.
conditions :
- prise en charge du billet d'avion AR en classe économique
- logement au sein du centre de santé mis à disposition pendant tout le séjour
- véhicule mis à disposition le temps de la mission
- frais de repas pris en charge sous forme de forfait de 25€ par repas et par jour travaillé = 250€ par semaine
- rémunération de 700 € bruts par jour de 7h travaillé
Nous recherchons un(e) médecin :
- titulaire du DES d'oto-rhino-laryngologie ou d'un diplôme permettant l'exercice de la spécialité en France ;
- inscrit(e) ou remplissant les conditions d'inscription à l'Ordre des médecins de Mayotte;
- souhaitant exercer dans un environnement médical pluridisciplinaire ;
- présentant de bonnes qualités relationnelles et un réel sens du travail en équipe.
Type de contrat : CDI ou CDD pour des missions de 15 jours
Temps de travail : temps plein 35h hebdomadaires
Lieu : Centre de santé ONAKIA Mayotte
Lors des Missions, les frais de déplacement et le logement sur place sont pris en charge par ONAKIA.
Les conditions de rémunération et d'exercice seront définies en fonction du profil, de l'expérience et du temps de présence souhait.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Mayotte — « Lors des Missions, les frais de déplacement et le logement sur place sont pris en charge par ONAKIA. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « l'orientation des patients vers les structures ou spécialistes adaptés lorsque cela est nécessaire ; »
- « titulaire du DES d'oto-rhino-laryngologie ou d'un diplôme permettant l'exercice de la spécialité en France ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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