Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune
OPERATEURS FAST PROD H/F
Offre d'emploi : OPERATEURS FAST PROD H/F à Beaune (21), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 27 octobre 2026
- Lieu
- Beaune 21200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Supplay beaune recrute des opérateurs pour une entreprise spécialisée dans l'agro-alimentaire sur Beaune.
Nous proposons pour l'occasion un dispositif d'accompagnement à l'intégration.
Vous aurez une application sur votre portable ou sur PC afin de suivre la formation sur une durée de 70h directement en entreprise.
Plusieurs modules seront à valider tout au long de votre intégration dans l'entreprise sur votre temps personnel.
Une application simple d'utilisation qui vous permet d'être formé directement sur les postes de l'entreprise !
Vous vous engagez ensuite à travailler pour cette entreprise durant 2 mois minimum.
Si la mission se passe bien et que le poste vous plait la durée pourra être plus longue.
Vos missions sur les postes d'opérateurs :
- Déconditionnement et pesée des ingrédients,
- Assurer la mise en place et le lancement de sa machine,
- Veiller au bon fonctionnement des machines de production et détecter les dysfonctionnements,
- Contrôler la conformité des produits,
- Mise à jour des stocks sur ordinateur,
- Effectuer le nettoyage de son atelier et poste de travail,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'agro-alimentaire.
Horaires en 3*8 du lundi au vendredi.
Prime d'habillage, majoration des heures de nuit et paniers repas a ajouter au salaire.
Nous proposons pour l'occasion un dispositif d'accompagnement à l'intégration.
Vous aurez une application sur votre portable ou sur PC afin de suivre la formation sur une durée de 70h directement en entreprise.
Plusieurs modules seront à valider tout au long de votre intégration dans l'entreprise sur votre temps personnel.
Une application simple d'utilisation qui vous permet d'être formé directement sur les postes de l'entreprise !
Vous vous engagez ensuite à travailler pour cette entreprise durant 2 mois minimum.
Si la mission se passe bien et que le poste vous plait la durée pourra être plus longue.
Vos missions sur les postes d'opérateurs :
- Déconditionnement et pesée des ingrédients,
- Assurer la mise en place et le lancement de sa machine,
- Veiller au bon fonctionnement des machines de production et détecter les dysfonctionnements,
- Contrôler la conformité des produits,
- Mise à jour des stocks sur ordinateur,
- Effectuer le nettoyage de son atelier et poste de travail,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'agro-alimentaire.
Horaires en 3*8 du lundi au vendredi.
Prime d'habillage, majoration des heures de nuit et paniers repas a ajouter au salaire.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Vous vous engagez ensuite à travailler pour cette entreprise durant 2 mois minimum. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaires en 3*8 du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaune 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'habillage · paniers repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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