OPÉRATEURS DE FABRICATION (H/F)

GERINTER QUIMPER recrute : OPÉRATEURS DE FABRICATION (H/F) à CHATEAULIN (29), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GERINTER QUIMPERPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Gerinter Quimper
Lieu: CHATEAULIN 29150
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

GERINTER QUIMPER recrute pour l'un de ses clients, situé à Châteaulin, 3 opérateurs de fabrication de cartes électroniques H/F.

Vos missions
Au sein du service fabrication, vous participez à la réalisation de cartes électroniques.

Vous serez notamment amené(e) à effectuer des opérations de fabrication et de manipulation de composants nécessitant précision, concentration et minutie.

Profil recherché
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et minutieux(se).
Vous savez faire preuve de concentration et de dextérité dans votre travail.
Une première expérience en fabrication de cartes électroniques serait appréciée.
Une expérience sur un poste nécessitant de la précision et du travail minutieux sera également un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHATEAULIN 29150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en fabrication de cartes électroniques serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?