Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Operateur usinage 5 axes (H/F)
PROMANPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Aire-sur-l'Adour 40800
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Votre agence PROMAN Pau recherche, pour un de ses clients, un OPERATEUR LASER 5 AXES H/F . Lieu de mission : AIRE SUR L'ADOUR (40) L'opérateur 5 axes découpe les pièces conformément aux gammes et aux plans au moyen du laser 5 axes à commandes numériques. Il/Elle travaille dans le respect des règles de sécurité, qualité, environnement et des impératifs de production. Vos missions sont les suivantes : Organiser le lancement des séries en fonction des urgences et des durées de programmes, Monter les outillages correspondants aux pièces à découper et régler le laser, Surveiller le bon déroulement des opérations, Contrôler la conformité des pièces produites aux gammes (quantités, aspect, dimensions.), Renseigner les documents de suivi de fabrication (gammes, Clipper.), Effectuer la maintenance de premier niveau du faisceau, Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives. BOURGET2025
Profil recherché :
Connaissances de base en informatique (travail sur des machines à commandes numériques). Expérience en aéronautique, idéalement. Votre motivation à apprendre, votre habileté manuelle et vos connaissances techniques nous permettront de vous former aux pratiques et exigences de l'aéronautique. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste immédiate. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
Connaissances de base en informatique (travail sur des machines à commandes numériques). Expérience en aéronautique, idéalement. Votre motivation à apprendre, votre habileté manuelle et vos connaissances techniques nous permettront de vous former aux pratiques et exigences de l'aéronautique. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste immédiate. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aire-sur-l'Adour 40800 — « CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste immédiate. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en aéronautique, idéalement. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
