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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Opérateur de conditionnement (H/F)

ATOUT TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 1822.8 Euros - 12.4 € (Euros) par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'atelier technique, le titulaire est responsable de l'ensemble des tâches liées au conditionnement et à la préparation des emballages
- Assurer la production conformément au planning hebdomadaire établi par le service supply-chain
- Informer la hiérarchie ou le service supply-chain en cas d'anomalies ou de dysfonctionnements détectés
- Préparer et trier les emballages en respectant les réglementations en vigueur
- Conditionner des gaz ou fluides conformément aux ordres de travail spécifiques
- Effectuer la gestion du parc, manutentions associées, et assurer la maintenance de premier niveau

Description du profil :

Formation et expérience

Profil recherché : Pour le poste d'Opérateur de Conditionnement H/F, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et méthodique, disposant d'une aptitude confirmée à travailler dans un environnement industrialisé sous directives précises.
- Diplôme de niveau Bac dans un domaine technique ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Connaissance des risques chimiques et respect strict des consignes de sécurité
- Compétence en informatique pour effectuer les saisies nécessaires et tenir à jour le suivi traçabilité
- Capacité à manipuler des charges lourdes, accompagnée d'une importante présence physique sur le terrain
- Esprit d'équipe développé avec une autonomie au poste et excellentes compétences en communication

Ce que nous offrons Contrat : Intérim en vue d'embauche***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 12.36 € brut/h***Horaire journée : 8h-16h45 du lundi au vendredi***13ème mois et demi + panier repas

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1822.8 Euros - 12.4 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …: Dès que possible***Salaire : 12.36 € brut/h***Horaire journée : 8h-16h45 du lundi au vendredi***13ème mois et demi + panier… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Diplôme de niveau Bac dans un domaine technique ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Ce que nous offrons Contrat : Intérim en vue d'embauche***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 12.36 € brut/h***Hora… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 820 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme de niveau Bac dans un domaine technique ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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