Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Opérateur de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Atout Travail Temporaire
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1822.8 Euros - 12.4 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein de l'atelier technique, le titulaire est responsable de l'ensemble des tâches liées au conditionnement et à la préparation des emballages
- Assurer la production conformément au planning hebdomadaire établi par le service supply-chain
- Informer la hiérarchie ou le service supply-chain en cas d'anomalies ou de dysfonctionnements détectés
- Préparer et trier les emballages en respectant les réglementations en vigueur
- Conditionner des gaz ou fluides conformément aux ordres de travail spécifiques
- Effectuer la gestion du parc, manutentions associées, et assurer la maintenance de premier niveau
Description du profil :
Formation et expérience
Profil recherché : Pour le poste d'Opérateur de Conditionnement H/F, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et méthodique, disposant d'une aptitude confirmée à travailler dans un environnement industrialisé sous directives précises.
- Diplôme de niveau Bac dans un domaine technique ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Connaissance des risques chimiques et respect strict des consignes de sécurité
- Compétence en informatique pour effectuer les saisies nécessaires et tenir à jour le suivi traçabilité
- Capacité à manipuler des charges lourdes, accompagnée d'une importante présence physique sur le terrain
- Esprit d'équipe développé avec une autonomie au poste et excellentes compétences en communication
Ce que nous offrons Contrat : Intérim en vue d'embauche***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 12.36 € brut/h***Horaire journée : 8h-16h45 du lundi au vendredi***13ème mois et demi + panier repas
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1822.8 Euros - 12.4 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …: Dès que possible***Salaire : 12.36 € brut/h***Horaire journée : 8h-16h45 du lundi au vendredi***13ème mois et demi + panier… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Diplôme de niveau Bac dans un domaine technique ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Ce que nous offrons Contrat : Intérim en vue d'embauche***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 12.36 € brut/h***Hora… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 820 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau Bac dans un domaine technique ou expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · panier repas
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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