Offres d'emploi › Île-de-France
Opérateur retour produit luxe (h/f) (H/F)
ADECCOPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Vémars 95470
- Contrat
- Intérim - 10 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ADECCO HUBSITE recherche pour l'un de ses partenaires, un entrepôt logistique spécialisé dans les produits de luxe,
Vous recherchez une mission de longue durée? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans une nouvelle expérience?
Votre profil:
- Réception des produits retournés par les clients
- Contrôle des produits
- Enregistrement informatique du produits
- Mise en boite et emballage
- Utilisation d'un chariot manuel
Vous êtes expérimenté(e) dans le domaine de la logistique et sur un service retour produits. Vous êtes rigoureux, minutieux et avez un bon sens relationnel.
Horaires de travail:
Vous serez amené(e) à travailler en horaires fixes:
lundi au jeudi 06h00-09h45/10h15-14h00 // vendredi 06h00-09h45/10h15-13h30
Vous travaillerez 36 heures du lundi au vendredi
Le site n'est pas accessible en transport en commun
Rejoignez nous et faites nous parvenir votre candidature
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous serez amené(e) à travailler en horaires fixes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vémars 95470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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