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Offres d'emploi › Occitanie › Lavelanet

Opérateur régleur sur tour et fraiseuse conventionnels - Usinage de précision (H/F)

Groupe ATOLLPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Groupe ATOLL
Lieu
Lavelanet 09300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Annuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros - De 1800 à 2200 € (Euros) par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Lire et interpréter les plans techniques.***Préparer, régler et programmer les fraiseuses conventionnelles ou à commande numérique.***Réaliser l'usinage de pièces métalliques ou composites.***Choisir les outils et ajuster les paramètres d'usinage.***Contrôler les dimensions et la conformité des pièces.***Identifier et corriger les défauts d'usinage.***Assurer la maintenance de premier niveau.***Respecter les consignes de qualité, de sécurité et de production.

Description du profil Expérience confirmée en fraisage industriel.***Bonne maîtrise de la lecture de plans techniques.***Autonomie dans le réglage et la conduite des machines conventionnelles et/ou à commande numérique.***Maîtrise des techniques d'usinage et des instruments de contrôle.***Rigueur, précision et souci du travail bien fait.***Capacité à travailler en autonomie et à respecter les exigences de qualité et de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireAnnuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros - De 1800 à 2200 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLavelanet 09300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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