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Opérateur régleur-programmeur / Opératrice régleuse-programmeuse sur machines à commande numérique -CN- (H/F)

Randstad recrute : Opérateur régleur-programmeur / Opératrice régleuse-programmeuse sur machines à commande numérique -CN- (H/F) à Senlis (60), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

RandstadPubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Senlis 60300
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un des leaders technologiques français des processus d'usinage, de finition et des travaux de métaux en feuilles.
A travers des projets R&D ou en collaboration avec des partenaires industriels et académiques, nos équipes interviennent sur l'ensemble du cycle de vie du produit : procédés innovants, optimisation de la durée de vie des outillages, usinage adaptatif, simulation process, usinage robotisé ou encore la fiabilisation des productions.Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle machine et de la préparation de démonstrations d'usinage lors d'un futur évènement, nous recherchons un technicien régleur expérimenté .
Vos tâches :
- Préparer, régler et mettre au point des centres d'usinage 5 axes (verticaux et horizontaux)

- Réaliser des essais, tester et optimiser les processus d'usinage

- Analyser des problématiques techniques et proposer des solutions adaptées

- Fiabiliser les procédés en lien avec les équipes techniques

- Participer à l'amélioration continue et au partage des connaissances au sein de l'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSenlis 60300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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