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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Opérateur régleur-programmeur / Opératrice régleuse-programmeuse (H/F)

M.J. DEVELOPPEMENTPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
ETALANS 25580
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Mécanique industrielle
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Description du poste

Entreprise spécialisée dans la micro mécanique, nous recrutons un régleur/programmeur H/F

Vous travaillerez sur un parc machine récent et assurerez la production, le contrôle qualité. Vous serez en charge également de la préparation et changement de vos outils, du réglage de vos machines.

Votre profil : vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et bénéficiez d'une première expérience en tant que régleur/use sur commande numérique, idéalement également en programmation. Vous aimez travailler de manière autonome et aimez l'autonomie dans votre travail, tout en étant encadré/e par une équipe solidaire et investie.

Horaire de journée, avec un démarrage à 8h00 chaque jour.
Salaire selon profil et primes diverses.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaire de journée, avec un démarrage à 8h00 chaque jour. »
Source : texte de l'annonce
LieuETALANS 25580
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Horaire de journée, avec un démarrage à 8h00 chaque jour. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre profil : vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et bénéficiez d'une première expérience en tant que régleur/use sur commande numérique, idéalement également en programmation. »

Avantages cités dans l'annonce

primes diverses

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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