OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F)

RandstadPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Saint-Paul 60650
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Opérateur Régleur (H/F/D) — Tricot Intérim
Opérateur régleur (H/F) — Pont-Sainte-Maxence Intérim
OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F) — Saint-Paul Intérim
OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F) — Saint-Paul Intérim
OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F) — Saint-Paul Intérim
OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F) — Saint-Paul Intérim

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la tôlerie, un régleur sur poinçonneuse à commande numérique pour une longue tâche.Vos tâches seront les suivantes :

- approvisionner la matière à l'aide d'un chariot élevateur
- affuter, monter et régler les outillages
- contrôler les pièces et assurer le suivi de production
- réaliser l'entretien de premier niveau et le dépannage
- dégrafer les produits coupés pendant les temps morts

Poste en journée 8H-17H + heures supplémentaires
Passage en 2 x 8 possible

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 22 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en journée 8H-17H + heures supplémentaires » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Paul 60650 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)