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Opérateur/opératrice fret au sol (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

CAPTRAIN FRANCEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Captrain France
Lieu: Vittel 88800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2159.11 Euros - Après la formation de 6 mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transports ferroviaires de fret

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Description du poste

CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire
A l'issue du parcours de recrutement et après validation d'une formation de 6 semaines qualifiante et rémunérée, vos missions seront les suivantes :
Réalisation des vérifications obligatoires afin de s'assurer de la conformité du train avant son départ.
Constitution du convoi, donner les ordres de manœuvres au conducteur, manipuler les aiguilles, accrocher et décrocher les wagons en respectant les règles de sécurité, rédiger les bulletins de freinage.
Selon les situations, réalisation des opérations de chargement et de déchargement des wagons en conduisant des chariots élévateurs ou d'autres matériels.
Un poste polyvalent qui demande une flexibilité horaire.
Plus d'info : https://www.captrain.fr/metiers-ferroviaires/operateur-securite-sol/
Conditions contractuelles :
CDI avec une formation qualifiante rémunérée de 6 semaines (théorie et pratique). Prise en charge des frais par CAPTRAIN (logement, restauration, frais de repas, déplacement) + Indemnité de formation : SMIC horaire.
Salaire après formation : 2159.11 € brut mensuel (sur 12 mois) hors éléments variables sur salaire.
Mutuelle + CE + Intéressement + Participation
Profil recherché
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou de tout diplôme reconnu équivalent dans l'Union Européenne
Disponible et motivé(e) pour intégrer une formation de 6 semaines
Être rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), organisé(e)
Être prêt(e) à travailler en horaires décalés (incluant week-end et jour férié)

Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes ponctuel, rigoureux, et organisé. Prêt à travailler en extérieur toute l'année.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2159.11 Euros - Après la formation de 6 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Être prêt(e) à travailler en horaires décalés (incluant week-end et jour férié) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vittel 88800 — « Prise en charge des frais par CAPTRAIN (logement, restauration, frais de repas, déplacement) + Indemnité de formation : SMIC horaire. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou de tout diplôme reconnu équivalent dans l'Union Européenne »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.