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Offres d'emploi › Grand Est › Vittel

Ripeur / Ripeuse (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Vittel 88800
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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POSTE :
RIPEUR (H/F)

Vos principales missions sont:
-La collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs
-Le chargement des détritus dans la benne du camion et compactage
-Le nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures
-Le nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée

Ce poste est basé sur des besoins de remplacement, ce qui implique que les heures de travail ne seront pas fixes et dépendront des absences à couvrir, sans garantie d'un volume horaire équivalent temps plein.
PROFIL :
Vous acceptez de travailler par tous les temps, vous savez travailler en équipe et respectez les règles et consignes de sécurité? Ce poste est fait pour vous!Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVittel 88800 — « Le nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de ripeur en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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