Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Opérateur / Opératrice en télésurveillance TLS (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: LA SEYNE SUR MER 83500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités liées aux systèmes de sécurité

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Description du poste

CARTE PROFESSIONNELLE OPERATEUR/TRICE EXIGÉE ( MAC TLS) CONFORMÉMENT A LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR.

Vos missions :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion des alarmes
- Gestion des équipes d'intervention
- Taches administratives (rapport)

La connaissance du système d'exploitation HORUS est appréciée.

coef 130 si aucune expérience passage coef 140 après 6 mois d'ancienneté.

Vacations de nuit (obligatoire) en alternance avec celles de jour

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vacations de nuit (obligatoire) en alternance avec celles de jour » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA SEYNE SUR MER 83500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CARTE PROFESSIONNELLE OPERATEUR/TRICE EXIGÉE ( MAC TLS) CONFORMÉMENT A LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR. »
« Vacations de nuit (obligatoire) en alternance avec celles de jour »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du système d'exploitation HORUS est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).