Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)
FAM DE L ESPIGOULEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Fam De L Espigoule
- Lieu
- GINASSERVIS 83560
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2090.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
Dans le cadre de l'accompagnement d'un public adulte en situation de handicap psychique, de déficience intellectuelle, avec troubles associés (vieillissement, déficience motrice et troubles du comportement) vous serez amené(e) à :
- accompagner et assister l'éducateur spécialisé dans les tâches éducatives en vue d'un accompagnement individualisé auprès de chaque résident. A ce titre, vous assurez les missions principales déclinées ci-après :
- Permettre l'épanouissement de chaque résident par l'éveil et le maintien des capacités acquises ainsi que par le développement du potentiel en favorisant des apprentissages en lien avec les connaissances et les compétences des résidents ;
- Permettre aux résidents de développer leur lien social notamment en favorisant la citoyenneté, l'accès à la vie dans la cité, les relations sociales et familiales
- Assurer l'accompagnement et l'aide des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en animant ces temps et en les inscrivant dans une dynamique d'échange privilégié : lever, toilette, repas, déplacements et coucher en s'adaptant au rythme et au niveau d'autonomie de chaque résident ;
- Mettre tout en œuvre pour que les résidents soient autonomes dans les actes de la vie quotidienne, notamment en favorisant l'expression du choix ou en associant à la décision ;
- Aider à préserver l'image de soi et veiller au confort des résidents, notamment en adaptant en permanence la garde-robe de chaque résident selon la saison en anticipant et en organisant l'achat des vêtements ;
- Organiser les sorties « achat » des résidents et les accompagner tout en tenant compte de l'argent de poche disponible pour chaque résident ;
- Veiller aux dates importantes qui ponctuent la vie de chaque résident (anniversaire, anniversaire d'un proche, fête calendaire, fêtes religieuses, etc.) ;
- Proposer des projets d'activités adaptés aux besoins et aux attentes des résidents, dans lesquels sont précisés les objectifs, les moyens et le mode d'évaluation ;
- Encadrer et animer les activités de jour internes et extérieures à l'établissement ;
En tant que référent, vous collaborez aux échanges au sein de l'équipe et avec les familles. Vous participez aux réflexions, réunions et mises en œuvre des projets.
Vos horaires : en roulement sur 3 semaines. 2 weekend libres et 1 weekend travaillé.
Rémunération selon la convention 66, avec reprise de l'ancienneté depuis l'obtention du diplôme
Les personnes titulaires d'un diplôme de type AVS ou ADVF peuvent également postuler.
Accompagnement/formation au poste prévu.
- accompagner et assister l'éducateur spécialisé dans les tâches éducatives en vue d'un accompagnement individualisé auprès de chaque résident. A ce titre, vous assurez les missions principales déclinées ci-après :
- Permettre l'épanouissement de chaque résident par l'éveil et le maintien des capacités acquises ainsi que par le développement du potentiel en favorisant des apprentissages en lien avec les connaissances et les compétences des résidents ;
- Permettre aux résidents de développer leur lien social notamment en favorisant la citoyenneté, l'accès à la vie dans la cité, les relations sociales et familiales
- Assurer l'accompagnement et l'aide des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en animant ces temps et en les inscrivant dans une dynamique d'échange privilégié : lever, toilette, repas, déplacements et coucher en s'adaptant au rythme et au niveau d'autonomie de chaque résident ;
- Mettre tout en œuvre pour que les résidents soient autonomes dans les actes de la vie quotidienne, notamment en favorisant l'expression du choix ou en associant à la décision ;
- Aider à préserver l'image de soi et veiller au confort des résidents, notamment en adaptant en permanence la garde-robe de chaque résident selon la saison en anticipant et en organisant l'achat des vêtements ;
- Organiser les sorties « achat » des résidents et les accompagner tout en tenant compte de l'argent de poche disponible pour chaque résident ;
- Veiller aux dates importantes qui ponctuent la vie de chaque résident (anniversaire, anniversaire d'un proche, fête calendaire, fêtes religieuses, etc.) ;
- Proposer des projets d'activités adaptés aux besoins et aux attentes des résidents, dans lesquels sont précisés les objectifs, les moyens et le mode d'évaluation ;
- Encadrer et animer les activités de jour internes et extérieures à l'établissement ;
En tant que référent, vous collaborez aux échanges au sein de l'équipe et avec les familles. Vous participez aux réflexions, réunions et mises en œuvre des projets.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2090.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 2 weekend libres et 1 weekend travaillé. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GINASSERVIS 83560 — « …dans une dynamique d'échange privilégié : lever, toilette, repas, déplacements et coucher en s'adaptant au rythme et au niveau d'autonomie de chaque résident… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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