Offres d'emploi › Grand Est › Troyes
Opérateur / Opératrice en confection (H/F)
- Entreprise
- Emo Sas
- Lieu
- TROYES 10000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'étoffes à mailles
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Description du poste
Missions principales :
Réaliser des opérations de coupe, couture et assemblage de produits en maille.
Assurer le contrôle qualité des produits finis.
Respecter les délais de production tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Utiliser et entretenir les machines de confection.
Participer à l'amélioration continue des processus de production.
Compétences requises :
Expérience confirmée en confection, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter.
Connaissance des techniques de coupe et de couture pour la maille.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de qualité.
Rigoureux, autonome et soucieux du détail.
Qualités personnelles :
Sens de l'organisation et respect des délais.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Bonne communication et esprit d'équipe.
Processus de recrutement :
Présélection sur CV
Entretien avec le responsable de recrutement.
Immersion en entreprise pour les candidats présélectionnés.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TROYES 10000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en confection, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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