Offres d'emploi › Grand Est › Troyes
Conseiller de vente en alternance (H/F)
ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Alternance Champagne Ardenne
- Lieu
- TROYES 10000
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Le Titre Pro Conseiller de Vente forme en alternance des vendeurs capables d'accueillir, conseiller et
fidéliser les clients en point de vente, dans un environnement omnicanal (magasin + digital).
Missions en entreprise:
Contribuer à l'efficacité commerciale
Suivre le marché : veille sur les produits, les
tendances et la concurrence
Gérer les flux de marchandises : réception, mise
en rayon, stocks
Faire du merchandising : présenter les produits
pour donner envie d'acheter
Analyser ses résultats et en rendre compte à
son responsable
Améliorer l'expérience client
Représenter l'enseigne et valoriser son image
auprès des clients
Conseiller et vendre : conduire l'entretien de
vente, répondre aux besoins
Assurer le suivi des ventes : commandes,
livraisons, réclamations
Fidéliser les clients et les faire revenir
Types d'entreprises d'accueil
L'alternant est rattaché à un point de vente : magasin, grande surface, boutique ou enseigne spécialisée,
dans l'un des secteurs suivants :
Alimentation, Supermarchés, hypermarchés, supérettes, drives, épiceries, boulangeries, primeurs, cavistes. Équipement de la personne Prêt-à-porter, chaussures, maroquinerie, lingerie, bijouterie, parfumerie, articles de sport.Équipement de la maison
Ameublement, décoration, bricolage, jardinerie, électroménager, multimédia, arts de la table.
Profil & admission Après le titre pro
Niveau CAP/BEP ou validation de la seconde
Dossier de candidature, entretien de motivation et tests d'admission
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (prise en charge par l'OPCO) - sans frais d'inscription
Métiers : conseiller clientèle, vendeur en magasin, vendeur conseil, vendeur expert
Poursuite d'études : BTS Management Commercial Opérationnel ou BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
fidéliser les clients en point de vente, dans un environnement omnicanal (magasin + digital).
Missions en entreprise:
Contribuer à l'efficacité commerciale
Suivre le marché : veille sur les produits, les
tendances et la concurrence
Gérer les flux de marchandises : réception, mise
en rayon, stocks
Faire du merchandising : présenter les produits
pour donner envie d'acheter
Analyser ses résultats et en rendre compte à
son responsable
Améliorer l'expérience client
Représenter l'enseigne et valoriser son image
auprès des clients
Conseiller et vendre : conduire l'entretien de
vente, répondre aux besoins
Assurer le suivi des ventes : commandes,
livraisons, réclamations
Fidéliser les clients et les faire revenir
Types d'entreprises d'accueil
L'alternant est rattaché à un point de vente : magasin, grande surface, boutique ou enseigne spécialisée,
dans l'un des secteurs suivants :
Alimentation, Supermarchés, hypermarchés, supérettes, drives, épiceries, boulangeries, primeurs, cavistes. Équipement de la personne Prêt-à-porter, chaussures, maroquinerie, lingerie, bijouterie, parfumerie, articles de sport.Équipement de la maison
Ameublement, décoration, bricolage, jardinerie, électroménager, multimédia, arts de la table.
Profil & admission Après le titre pro
Niveau CAP/BEP ou validation de la seconde
Dossier de candidature, entretien de motivation et tests d'admission
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (prise en charge par l'OPCO) - sans frais d'inscription
Métiers : conseiller clientèle, vendeur en magasin, vendeur conseil, vendeur expert
Poursuite d'études : BTS Management Commercial Opérationnel ou BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TROYES 10000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau CAP/BEP ou validation de la seconde »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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