Opérateur / Opératrice en confection (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Ergué-Gabéric 29500
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 1911.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du Coordinateur de Production et du chef d'équipe, vous serez amené(e) à l'approvisionnement en matières premières la fabrication et le conditionnement des produits la réalisation du contrôle qualité la transmission des informations aux équipes de relève

Ce poste se fait en cycle horaires : 4x8 Cycle horaires du lundi au samedi

o Rotation matin 5h/13h - après-midi 13h/21h - nuit 21h/5h

o Changement de cycle tous les 2 jours

Description du profil :

Vous êtes motivé.e et désireux.se de vous investir sur du long terme

Formation dispensée sur place sur plusieurs semaines

Poste en 4X8 longue mission de 18 mois.

Planning transmis à l'avance pour l'année 2026/2027 pour vous organiser personnellement.

Primes diverses : 13 ème mois + prime vacances + indemnités kilométriques + panier repas

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Poste en 4X8 longue mission de 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Ce poste se fait en cycle horaires : 4x8 Cycle horaires du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ergué-Gabéric 29500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · prime vacances · indemnités kilométriques · panier repas

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?