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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien

Opérateur / opératrice de production (H/F)

OPTINERIS SAINT JUNIENPubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Lieu
Saint-Junien 87200
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(rice) de Production, sur le secteur de Saint-Junien et alentours.

Notre client est une équipe engagée. En les rejoignant, vous contribuerez à préserver les forêts et à renouveler les écosystèmes tout en respectant la promesse du papier consistant à éduquer, communiquer et divertir le monde. Allez grandir avec eux.
Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité et la possibilité de développer vos compétences !

Au sein d'une équipe et sous la responsabilité d'un Contremaître, vous intégrerez l'un des 3 principaux secteurs de production du site industriel : Secteur Pâte, Papier ou Finition et vos missions pourront varier en fonction de ce secteur d'affectation.
Véritable opérationnel de terrain, votre mission sera de conduire et surveiller les installations dont vous serez en charge pour assurer les objectifs de production :
- Surveiller le déroulement du process par l'intermédiaire de systèmes de conduite centralisée et automatisés.
- Effectuer les opérations d'arrêt ou démarrage des installations ainsi que les ajustements et réglages permettant d'optimiser leur fonctionnement.
- Effectuer des contrôles réguliers qualité/quantité à toutes les étapes de la production (matières premières, produits semi-finis, produits finis).
- Alerter et/ou corriger en cas de dérive constatée.
- Renseigner et analyser les documents de suivi de production.
- Proposer des améliorations ou optimisations.
Vos missions s'inscriront dans le respect des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d'excellence opérationnelle de notre groupe.

En devenant intérimaire à Optineris, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective
- CET 6%
- accès rapide aux acomptes
- Accès aux formations qualifiantes
- Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT Titulaire d'un BAC à BAC + 2 Technique ou Général avec idéalement une expérience réussie en milieu industriel.
Vous êtes organisé(e), méthodique et vous aimez le terrain.
Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et appréciez le travail en équipe.
Démarrage de la mission dès que possible
Votre formation interne au poste de travail sera assurée dans le cadre d'une mission.
Horaires décalés (postés/factions : 6X8).

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires décalés (postés/factions : 6X8). »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Junien 87200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Effectuer les opérations d'arrêt ou démarrage des installations ainsi que les ajustements et réglages permettant d'optimiser leur fonctionn… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 010 € ; 281 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT Titulaire d'un BAC à BAC + 2 Technique ou Général avec idéalement une expérience réussie en milieu industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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