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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros

Opérateur / Opératrice de fabrication de matériels électriques et électroniques (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Carros 06510
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr

POSTE :
OPERATEUR ELECTRONIQUE (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie à Carros? un opérateur de production (H/F) disposant de bonnes connaissances en électricité et titulaire des habilitations électriques BE/BR, pour intervenir sur une ligne de production spécialisée dans l'assemblage et le contrôle de racks de condensateurs.
Vos missions
Au sein d'une équipe de production, vous serez chargé(e) de réaliser différentes opérations sur la ligne :
-Assemblage de racks de condensateurs aux différents postes de travail.
-Déchargement électrique des condensateurs selon les procédures de sécurité.
-Mise en court-circuit des racks afin d'éviter tout risque de rechargement électrique à l'air libre.
-Réalisation des tests de contrôle sur les racks assemblés.
-Vérification de la conformité des produits avant conditionnement.
-Participation aux opérations de conditionnement et de préparation des produits.
-Respect strict des procédures de sécurité et des consignes de production.
Organisation du travail
Vous travaillerez en équipe de 3 personnes sur une ligne comprenant 4 postes d'assemblage, 1 poste de test et 1 poste de conditionnement.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un profil d'opérateur de production, et non nécessairement un électricien de métier.
-Vous possédez de très bonnes connaissances en électricité.
-Vous êtes titulaire des habilitations électriques BE/BR.
-Vous êtes rigoureux(se), vigilant(e) et respectueux(se) des règles de sécurité.
-Vous appréciez le travail en équipe et savez suivre des procédures techniques précises.
-Une expérience en production industrielle ou en assemblage technique serait appréciée.
L'objectif : intégrer une équipe de production et assurer des opérations d'assemblage et de contrôle dans le respect des exigences de qualité et de sécurité électrique.

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCarros 06510
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …production (H/F) disposant de bonnes connaissances en électricité et titulaire des habilitations électriques BE/BR, pour intervenir sur une ligne de production spécialisée dans l'assemblage et le contrôle de racks de… »
  • « Vous êtes titulaire des habilitations électriques BE/BR. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en production industrielle ou en assemblage technique serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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