Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros

Electricien de maintenance H/F

Aquila RhPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Aquila Rh
Lieu: Carros 06510
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Aquila RH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques et industriels, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance CFO/CFA (H/F) en CDI.

Vos missions

Au sein d'une équipe technique, vous serez chargé d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations électriques en courants forts et courants faibles.
Vos principales missions seront :

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements CFO/CFA.
- Intervenir sur les tableaux électriques, circuits d'alimentation et réseaux de distribution.
- Assurer la maintenance des équipements de courant faible (alarmes, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.).
- Effectuer les tests, réglages et mises en service des installations.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations électriques.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et rapports de maintenance.

Les avantages :
- Prime 13ème mois
- Prime de congés payés
- Paniers repas
- Véhicule de fonction

Pré-requis

Profil recherché

- Formation en électricité ou électrotechnique.
- Expérience en maintenance électrique CFO/CFA appréciée.
- Connaissance des normes électriques en vigueur.
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à travailler en autonomie.

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2500 € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 2500 € par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Carros 06510 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en maintenance électrique CFO/CFA appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime de congés · Paniers repas · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)