Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Opérateur / Opératrice de diagnostic immobilier H/F (H/F)
- Entreprise
- D.f.i. Interim & Recrutement
- Lieu
- AVIGNON 84000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Nos + DFI :
+21% sur le salaire brut en intérim (IFM + ICP), CET rémunéré à 10%, espace sécurisé ARMADO, services d'aide (mutuelle, logement, mobilité.), acomptes sur salaire, appli My DFi (réductions, fidélité...) et suivi personnalisé par votre agence.
Vos missions :
Réaliser des diagnostics immobiliers de qualité
Effectuer les visites des biens immobiliers et les relevés nécessaires.
Apprendre et appliquer les méthodes de réalisation des diagnostics réglementaires.
Identifier les anomalies et les points de vigilance.
Collecter les informations utiles à l'établissement des rapports.
Rédiger des rapports précis, fiables et conformes à la réglementation.
Respecter les procédures internes et les exigences de qualité.
Les missions réglementées seront réalisées uniquement dans le cadre des certifications et
compétences requises.
Accompagner et conseiller les clients
Accueillir chaque client avec écoute, respect et disponibilité.
Expliquer simplement le rôle et les conclusions des diagnostics.
Faire preuve de pédagogie, notamment lorsque les résultats soulèvent des
interrogations.
Rassurer sans minimiser les anomalies ni déformer les conclusions techniques.
Adapter son discours à chaque interlocuteur.
Donner une image professionnelle, accessible et rassurante de l'entreprise.
Entretenir une relation de confiance avec nos partenaires
Représenter l'entreprise auprès des agences immobilières, notaires, bailleurs et autres
partenaires.
Respecter les rendez-vous et les délais annoncés.
Communiquer efficacement avec les clients et l'équipe.
Contribuer à la fidélisation des partenaires par la qualité du service rendu.
Participer à la bonne organisation de l'activité
Préparer les interventions et le matériel.
Organiser les déplacements et respecter les horaires.
Assurer le suivi administratif et informatique des dossiers
Entretenir le matériel et le véhicule professionnel.
Informer la direction en cas de difficulté ou de situation inhabituelle
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AVIGNON 84000 — « Organiser les déplacements et respecter les horaires. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « compétences requises. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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