Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux
Opérateur / Opérateur(trice) d'abattage H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Dreux 28100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le secteur agroalimentaire ? Rejoignez CRIT en tant qu'Opérateur d'Abattoir (H/F) !
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de l'industrie alimentaire sur le secteur de HOUDAN un professionnel dévoué pour assurer le bon déroulement des opérations de transformation dans les abattoirs.
Vos Missions :
- Réaliser les opérations de découpe et de préparation des viandes
- Participer à la chaîne d'abattage et de transformation
- Intervenir sur les postes de boyauderie et/ou éviscération
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité des produits
- Nettoyer et entretenir votre poste de travail
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de l'industrie alimentaire sur le secteur de HOUDAN un professionnel dévoué pour assurer le bon déroulement des opérations de transformation dans les abattoirs.
Vos Missions :
- Réaliser les opérations de découpe et de préparation des viandes
- Participer à la chaîne d'abattage et de transformation
- Intervenir sur les postes de boyauderie et/ou éviscération
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité des produits
- Nettoyer et entretenir votre poste de travail
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dreux 28100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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