Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux
INTERIM CRECHE - Auxiliaire de puériculture H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Dreux 28100
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nos valeurs : Ecoute, Transparence, Réactivité, et Accompagnement !
Vos missions
Accueillir les enfants dans un environnement rassurant et chaleureux
Veiller à leur confort, leur sécurité et leur épanouissement, tout en maintenant un dialogue régulier avec les familles sur leurs progrès
Préparer et proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge pour soutenir leur développement global
Veiller à l'hygiène des enfants
Encadrer les moments de repos, surveiller les interactions entre les enfants et intervenir pour prévenir ou gérer les éventuels conflits
Aider les enfants pendant les repas
Respecter et appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Diplôme Auxiliaire de Puériculture (DEAP) avec expérience en crèche
Qualités requises :
- Être patient et faire preuve de douceur,
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles,
- Implication et disponibilité,
Postulez directement à cette offre d'emploi ou contactez nous sans attendre au 55.
Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier des avantages suivants :
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.).
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (Accès au logement, garde d'enfant, prêt bancaire, location de véhicule...)
- Prime de parrainage
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne au quotidien.
Postulez maintenant et découvrez les opportunités qui vous attendent chez nous !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 17 € par heure
Vos missions
Accueillir les enfants dans un environnement rassurant et chaleureux
Veiller à leur confort, leur sécurité et leur épanouissement, tout en maintenant un dialogue régulier avec les familles sur leurs progrès
Préparer et proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge pour soutenir leur développement global
Veiller à l'hygiène des enfants
Encadrer les moments de repos, surveiller les interactions entre les enfants et intervenir pour prévenir ou gérer les éventuels conflits
Aider les enfants pendant les repas
Respecter et appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Diplôme Auxiliaire de Puériculture (DEAP) avec expérience en crèche
Qualités requises :
- Être patient et faire preuve de douceur,
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles,
- Implication et disponibilité,
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- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
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- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (Accès au logement, garde d'enfant, prêt bancaire, location de véhicule...)
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 17 € par heure
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 16 € - 17 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dreux 28100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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