Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
Opérateur lavage h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Et si votre prochain poste participait concrètement à la construction des avions de demain ? Travailler chez Safran, c'est rejoindre un environnement exigeant, formateur et reconnu.
Dans ce cadre, CRIT Fougères recrute un Opérateur Lavage (H/F) pour le site de Fougères.
A ce titre, vos missions seront :
- Réaliser les opérations de nettoyage des cartes électroniques ;
- Respecter les procédures de fabrication ainsi que les exigences de qualité en vigueur.
Horaires de week-end : 5h00 - 17h00
5 mois de formation à prévoir en 2*8 la semaine.
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : 12.31EUR
- Prime 13e mois
- Prime énergie de 35EUR
- Indemnités Kms
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application CRIT
Dans ce cadre, CRIT Fougères recrute un Opérateur Lavage (H/F) pour le site de Fougères.
A ce titre, vos missions seront :
- Réaliser les opérations de nettoyage des cartes électroniques ;
- Respecter les procédures de fabrication ainsi que les exigences de qualité en vigueur.
Horaires de week-end : 5h00 - 17h00
5 mois de formation à prévoir en 2*8 la semaine.
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : 12.31EUR
- Prime 13e mois
- Prime énergie de 35EUR
- Indemnités Kms
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application CRIT
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de week-end : 5h00 - 17h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime énergie · CSE · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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