Opérateur H/F
CRIT recrute : Opérateur H/F à Louvigné-de-Bais (35), CDI Intérimaire, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Louvigné-de-Bais 35680
- Contrat
- CDI Intérimaire
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Les horaires sont : Semaine : 2*8 (6h-14h // 14h-22h) ou nuit fixe (22h-6h)
Missions :
- Assurer la production de sacs en plastique dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
- Approvisionner le poste en bobines
- Surveiller les machines et contrôler leurs bons fonctionnements
- Assurer le conditionnement et l'étiquetage
- Contrôler la qualité de sa production
- Renseigner les données de qualité et production dans le système informatique dédié
- Participer à l'amélioration continue (5S)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application BEEPLE pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues :
- Capacité à suivre des consignes de production
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène
- Capacité à travailler en équipe
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Intérimaire Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Les horaires sont : Semaine : 2*8 (6h-14h // 14h-22h) ou nuit fixe (22h-6h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Louvigné-de-Bais 35680 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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