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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

OPÉRATEUR EN BIJOUTERIE (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Septmoncel les Molunes 39310
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans un contexte de forte croissance et afin de renforcer les ateliers, notre client recherche des Opérateurs en bijouterie à former (F/H).

Venez rejoindre leur équipe et participer au développement et à la transtâche de leurs savoir-faire uniques?Rattaché(e) à un Leader de Ligne Joaillerie, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos tâches consistent à participer aux différentes étapes de fabrication d'un bijou, dans le respect des modes opératoires et consignes au poste de travail, pour réaliser tout ou partie du bijou :
- Opération de sertissage
- Opération de montage des différents éléments du bijou : chaîne, fermoir...
- Graver le numéro de série à l'aide du laser de gravure
- Opération de polissage pour donner de la brillance et de l'éclat au bijou
- Contrôle qualité des pièces produites
- Autres opérations de bijouterie...

Afin de réussir dans votre tâche, vous serez accompagné et formé aux différents process de fabrication (métiers) pour répondre aux exigences clients et devenir garant de la qualité des fabrications.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSeptmoncel les Molunes 39310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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