Coordinateur méthodes & support - mécanique de précision (H/F)

Vous êtes issu(e) de la mécanique de précision, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes, mais vous souhaitez aussi transmettre votre savoir-faire, accompagner une équipe et faire progresser les méthodes de travail ?

Votre mission : faire évoluer un support technique déjà expérimenté vers une organisation plus structurée, proactive et performante.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Production, vous intervenez sur trois dimensions complémentaires :

1. Être le référent technique de l'atelier

Accompagner les équipes sur les procédés d'usinage, de rectification, de polissage et de micromécanique.
Résoudre les dysfonctionnements complexes et fiabiliser les réglages et changements de série.
Identifier les causes récurrentes des problèmes pour agir durablement sur la qualité et la productivité.

2. Structurer et améliorer les méthodes

Déployer les standards de réglage et les bonnes pratiques.
Piloter des actions d'amélioration continue en vous appuyant sur les méthodes Lean.
Mettre en place des indicateurs de performance, fiabiliser le suivi des interventions et organiser la gestion des pièces de rechange.

3. Fédérer et faire progresser les équipes

Coordonner les techniciens support et prioriser les interventions.
Accompagner les opérateurs dans leur montée en compétences.
Structurer la transmission des savoir-faire et les supports de formation.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience solide en mécanique ou micromécanique industrielle, associée à une première expérience réussie en management ou en animation d'équipe.

Vous connaissez les méthodes Lean et les démarches d'amélioration continue et savez les appliquer concrètement sur le terrain.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre capacité à structurer des pratiques.

Surtout, vous savez faire adhérer les équipes : diplomatie, pédagogie et leadership de proximité sont essentiels pour réussir.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Un poste à construire : vous aurez la latitude nécessaire pour proposer vos méthodes et faire évoluer l'organisation.
Un impact visible : vos actions se traduiront directement par des process plus fiables, une meilleure qualité et une montée en compétences des équipes.
Un rôle complet : vous conservez une forte proximité technique avec l'atelier tout en développant votre dimension managériale.