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OPERATEUR DE TRI (H/F)
SAMSIC EMPLOI CHARENTE recrute : OPERATEUR DE TRI (H/F) à MORNAC (16), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
SAMSIC EMPLOI CHARENTEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Samsic Emploi Charente
- Lieu
- MORNAC 16600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, spécialisé dans le recyclage des déchets ménagers, recrute des opérateurs(trices) de tri, MISSION à MORNAC
Posté alternativement d'un côté et de l'autre d'un tapis roulant, l'opérateur contrôle et sépare les différentes matières en vue de leur conditionnement et de leur valorisation.
Vos missions :
Repérage, contrôle et séparation manuelle des matières valorisables et des refus sur le tapis
Nettoyage, dépoussiérage de son poste de travail et de son environnement
Lieu de travail : MORNAC
Horaires : 5h à 13h et/ou 14h à 22h
Etre disponible immédiatement
Posté alternativement d'un côté et de l'autre d'un tapis roulant, l'opérateur contrôle et sépare les différentes matières en vue de leur conditionnement et de leur valorisation.
Vos missions :
Repérage, contrôle et séparation manuelle des matières valorisables et des refus sur le tapis
Nettoyage, dépoussiérage de son poste de travail et de son environnement
Lieu de travail : MORNAC
Horaires : 5h à 13h et/ou 14h à 22h
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires : 5h à 13h et/ou 14h à 22h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MORNAC 16600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?