Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune

Opérateur de Production Pesé(e) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 34 min

Intérim

Lieu: Beaune 21200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence SUP INTERIM Beaune recherche pour l'un de ses clients basé sur Beaune, un Opérateur de Production Pesée H/F.
Vos missions :
- Préparer les différents composants de la formule
- Peser chaque composant avec précision en s'assurant de choisir les codes de produits et lots demandés
- Indiquer sur les sacs de chaque pesée, le numéro de ligne, numéro de lots, numéro d'essai...
- Remettre en place après chaque pesée les différents composants dans les boites et alvéoles
- S'assurer du décompte en temps réel des composants sortis du stock (scan) : déplacement des alvéoles, nouvel étiquetage
- Effectuer les mélanges et pré-mélanges sur petits turbos, tourne-fût, ou en sac (essais ou petits volumes)
- Port de charges
Avantages :
- Prime habillage, prime douche, prime panier, ticket restaurant, prime assiduité, prime salissure, indemnité de transports.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Beaune 21200 — « S'assurer du décompte en temps réel des composants sortis du stock (scan) : déplacement des alvéoles, nouvel étiquetage » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime habillage · prime douche · prime panier · ticket restaurant · prime assiduité · prime salissure

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)