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Offres d'emploi › Bretagne

Opérateur de production (H/F)

MANPOWER FRANCE recrute : Opérateur de production (H/F) à Rieux (56), Intérim - 7 Jour(s), Horaire de 12.69 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 5 h
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Rieux 56350
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.69 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Leader dans le domaine de la cosmétique naturelle, notre client recherche des operateurs de production (H/F) sur Rieux.
Vous serez en charge de :
- Assurer les opérations de conditionnement (vissage, clippage, ... ) en respectant la qualité, les délais de production
- Controler la qualité des produits fabriqués et des emballages (présentation, packaging, ... )
- Etiquetter et palettiser les produits
- Etre le garant de l'état de propreté et du rangement du matériel utilisé pour effectuer vos taches et de la zone de travail
Poste en 2*8 ou nuit basé sur 34h20/semaine, prime d'équipe, prime fin d'année
Vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre client? Tentez votre chance !
Les de votre agence Manpower :
Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI.
Une application pour effectuer toutes vos démarches
La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps
Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes... .) : https://www.cse-ouest-manpower.com
Un CSEC accessible dès 600h (chèque vacances, remboursement gîtes, camping,... ) : https://www.csecmanpower.com/

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Le marché d'opérateur de production — Morbihan (56)

  • 49 offres d'opérateur de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 142 en Bretagne, 922 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 950 € (sur 79 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 90 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de production dans le département : Groupe Partnaire, Servagroupe Locmine, Adeva Travail Temporaire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.69 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes... .) : https://www.cse-ouest-manpo… »
Source : texte de l'annonce
LieuRieux 56350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Bretagne (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 87 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime d'équipe · prime fin · CSE · chèque vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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