Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Opérateur de production (H/F)
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Chessy 69380
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Mais... quel sera votre job ?
- Approvisionnement machine
- Gestion d'une ligne de production
- Contrôle qualité du tissu et des produits finis
- Réparation de défauts
Poste en équipe 3*8.
Rémunération : SMIC panier majoration des heures de nuit
Temps complet : 40h/Semaine du lundi au vendredi.
- Une première expérience en industrie.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez envie d'apprendre le métier du textile ? N'hésitez plus postuler à cette offre!
Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres.
- Aide au logement : mobili-pass/loca-pass
- Prêt bancaire
- Mutuelle
- Compte épargne temps rémunéré à 8%
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Rémunération : SMIC panier majoration des heures de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chessy 69380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise · chèques vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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