Opérateur de production en industrie verrier(ère) F/H

Offre d'emploi : Opérateur de production en industrie verrier(ère) F/H à Hodeng-au-Bosc (76), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Hodeng-au-Bosc 76340
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client fabrique des flacons en verre haut de gamme destinés à l'univers du luxe. Afin de répondre aux besoins de production, les équipes interviennent sur deux sites de production situés à Guimerville et Gamaches. Une mobilité sur ces deux sites est donc indispensable pour réussir sur ce poste.Vous recherchez un métier concret, essentiel à la qualité d'un produit et offrant de vraies perspectives sur le long terme ? Rejoignez l'univers du flaconnage de luxe en tant que Choisisseur Polyvalent H/F. Grâce à votre vigilance et votre sens de l'observation, vous participez directement à la sélection et au contrôle de flacons en verre destinés aux plus grandes marques de parfumerie et de cosmétique.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Hodeng-au-Bosc 76340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une mobilité sur ces deux sites est donc indispensable pour réussir sur ce poste.Vous recherchez un métier concret, essentiel à la qualité d'un produit et offrant de vraies perspectives sur le long terme ? »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)