Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Montoire-sur-le-Loir
Opérateur de production de nuit H/F
ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTSPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Isi Interim / Ld Recrutements
- Lieu
- Montoire-sur-le-Loir 41800
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au cœur de l'atelier de fabrication, vous participez activement à la chaîne de production :
- Alimentation et suivi : approvisionner les machines en matières premières et veiller au bon déroulement de la fabrication.
- Contrôle qualité : vérifier la conformité visuelle et dimensionnelle des pièces plastiques produites selon les fiches d'instruction.
- Conditionnement : ébavurer, assembler, nettoyer et emballer les produits finis avant expédition.
- Renseignement des supports : compléter les fiches de suivi de production et signaler toute anomalie au chef d'équipe.
- Rangement et entretien : maintenir votre poste de travail propre et ordonné dans le respect des règles de sécurité.
Travail de nuit, panier et primes annexes.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience : une première expérience en milieu industriel, idéalement en plasturgie ou sur ligne de production, est un plus. Les profils débutants motivés et rigoureux sont également bienvenus.
- Savoir-être : ponctualité, dynamisme, esprit d'équipe et rigueur dans l'application des consignes.
- Contraintes : capacité à travailler au rythme de la chaîne et à respecter des cadence établies.
Au cœur de l'atelier de fabrication, vous participez activement à la chaîne de production :
- Alimentation et suivi : approvisionner les machines en matières premières et veiller au bon déroulement de la fabrication.
- Contrôle qualité : vérifier la conformité visuelle et dimensionnelle des pièces plastiques produites selon les fiches d'instruction.
- Conditionnement : ébavurer, assembler, nettoyer et emballer les produits finis avant expédition.
- Renseignement des supports : compléter les fiches de suivi de production et signaler toute anomalie au chef d'équipe.
- Rangement et entretien : maintenir votre poste de travail propre et ordonné dans le respect des règles de sécurité.
Travail de nuit, panier et primes annexes.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience : une première expérience en milieu industriel, idéalement en plasturgie ou sur ligne de production, est un plus. Les profils débutants motivés et rigoureux sont également bienvenus.
- Savoir-être : ponctualité, dynamisme, esprit d'équipe et rigueur dans l'application des consignes.
- Contraintes : capacité à travailler au rythme de la chaîne et à respecter des cadence établies.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Travail de nuit, panier et primes annexes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montoire-sur-le-Loir 41800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les profils débutants motivés et rigoureux sont également bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : une première expérience en milieu industriel, idéalement en plasturgie ou sur ligne de production, est un plus. »
- « Les profils débutants motivés et rigoureux sont également bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
primes annexes
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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