Opérateur de Production Bois (H/F)

ACTUA ERSTEIN recrute : Opérateur de Production Bois (H/F) à Erstein (67), Intérim - 8 Mois. Offre publiée le 10 octobre 2026.

ACTUA ERSTEINPubliée le 10 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Actua Erstein
Lieu: Erstein 67150
Contrat: Intérim - 8 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ACTUA ERSTEIN recherche pour son client:

- Opérateur de production caisse en bois (H/F) - Mission d'intérim secteur Erstein

Votre rôle:

- Manipuler avec précision différents types de machines et cloueurs en respectant scrupuleusement les normes de sécurité
- Lire et interpréter les plans ainsi que les fiches de fabrication pour un travail parfait
- Assembler et débiter les panneaux de bois en appliquant les règles de l'art
- Réaliser les marquages et assurer le contrôle qualité des produits finis

Informations du poste:

Un salaire attractif, adapté à votre expérience et votre niveau technique
Un poste stable au sein d'une équipe dynamique et professionnelle
Un environnement de travail sécurisé, avec des outils modernes

- Expérience confirmée dans le travail du bois, contreplaqué, mousse, etc.
- Maîtrise des machines à bois et des marteaux pneumatiques cloueurs
Rigueur, efficacité et ponctualité sont vos atouts majeurs

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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Erstein 67150 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)