Opérateur de production agro-alimentaire h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Sarre-Union 67260
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production, un opérateur de production agro-alimentaire h/f avec le CACES R485 cat 2 pour une mission en intérim d'un mois à Sarre Union - .Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un opérateur de fabrication agro-alimentaire pour une mission en intérim .- Assurer la fabrication des produits agro-alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité- Participer au contrôle qualité des produits finis- Alimentation des lignes de production- Respecter les consignes de production et les plannings établisLieu: Sarre Union - Durée de contrat: Intérim 1 moisHoraires: 35 heuresModalité de salaire: HEURESalaire: Entre et 13EUR (EUR)Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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