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Offres d'emploi › Grand Est › Wittelsheim

Opérateur de préparation des matières premières (H/F)

ID EMPLOIPubliée le 14 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Id Emploi
Lieu
WITTELSHEIM 68310
Contrat
Intérim - 24 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - + 10 % IFM et 10 %ICP
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence IDEMPLOI recrute pour l'un de ses clients sur Wittelsheim un/e :

Opérateur de préparation des matières premières H/F

Missions :
o Préparer les matières premières à destination des services de production
o Savoir lire une recette et respecter les quantités
o Savoir convertir une recette (adaptation des recettes selon poids commandé)
o Etre capable de compléter les documents de traçabilité (lecture et écriture du français)
o Port de charge ++ (environ 20-25kg)
o Respect des règles d'hygiène strictes et modes opératoires
o Utilisation de machines industrielles
o Utilisation du tire palette

Horaires :
- 3h-11h20
- travail du lundi au samedi (repos le dimanche en jour fixe + 1 jour variable par semaine)

Profil :
o Expérience INDISPENSABLE en métier de bouche (cuisine, commis, boucher, traiteur, pâtissier, ...)
o Etre motivé et dynamique
o Port de charges lourdes
o Bon niveau de français et en calcul mental
o Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - + 10 % IFM et 10 %ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 24 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 3h-11h20 »
Source : texte de l'annonce
LieuWITTELSHEIM 68310
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « o Expérience INDISPENSABLE en métier de bouche (cuisine, commis, boucher, traiteur, pâtissier, ...) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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